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          申请流程

          应用

          所有申请人必须填写我们的申请表。这将确保所有的信息都以同样的方式呈现,让申请人一视同仁,公平对待。我们不接受CVS作为选择过程的一部分 - 包括简历是可选的。

          如果可能的话,我们要求申请人在网上申请。但是,如果你需要我们的应用程序包以不同的格式,请发送电子邮件 recruitment@gordanoschool.org.uk

          资格在英国工作

          你必须拥有或能够获得在开始之前,允许在英国工作。进一步的信息可在英国边境局网站上找到 //www.ukba.homeoffice.gov.uk

          感兴趣的披露

          这些问题告知我们您的资格为我们的工作,让我们在可能的情况调整我们的招聘和就业过程中,如如果你有关系(个人,财务或专业)与提议的采访组员和/或经理。

          刑事定罪

          You have the opportunity to disclose any previous, pending or outstanding convictions as part of the recruitment and pre-employment processes. Prior to the interview process commencing, if you are shortlisted, you will be asked to complete a self-disclosure document on arrival at School on the interview day, which will be placed in a sealed envelope. If you are successfully appointed at the end of the interview process, this document will be reviewed by the recruiting manager & HR Manager. If there are disclosures and those require further explanation the School will organise a meeting to discuss, the outcome of which may affect any recruitment decision.

          对于需要DBS(披露和限制服务)检查增强或基本的帖子,学校将承担为成功申请一张支票。如果你有犯罪记录,你必须告诉我们所有的“花”和“未用完的”注意事项和信念。

          我们请您也告诉我们,任何警察斥责/注意事项/警告,可以通过来自DBS的加强披露的要求显露出来。如果你入围,你会被要求把识别面试,如果任命的,你将被要求填写一份DBS检查以增强的水平。

          引用

          我们将获得成功的申请人引用。就业的所有优惠都服从于收到两个引用的,这是我们作为令人满意的重视。

          如果你申请的作用涉及与儿童,青少年和/或脆弱的成年人的工作,如果你以前的角色(自愿或支付)涉及儿童,年轻人或弱势成年人工作时,我们会询问有关过去的惩戒信息有关这些弱势群体(包括其中的时间损失是“到期的时间”),以及您是否已经受到任何儿童/成人脆弱的保护问题和任何疑问或纪律程序的结果问题。

          短名单

          我们的选择过程是根据每个人的自身的才华和能力。在应用程序中提供的信息为证据,并针对该职位所需的基本和理想的标准使用。有关完成配套语句的更多信息,请阅读“填写完申请表”的指导。

          面试

          如果你被选中参加面试,HR部门将与面试的细节与您联系并解释你需要带什么。我们的选择过程通常包括1-3天之间的完整的访谈节目中,通常需要一个机会,以满足一些其他工作人员和学生。对于某些角色,你可能会被要求参加一个书面/实用/技能训练的一部分,偶尔在学校使用的个性和/或能力测试。

          就业前检查

          就业的所有优惠都服从于就业前检查,包括医疗问卷,参考收益。

          多样

          gordano致力于促进机会平等为所有和消除歧视和骚扰。

          保障

          健全的程序到位,以确保工作人员谁有权访问儿童,青少年和成年人脆弱或访问有关安全地使用儿童,青少年和成年人脆弱敏感信息。

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